Podnikatelé registrovaní v CEIDG a soudní exekutoři splňující určité podmínky mohou jednou ročně požádat o osvobození od placení pojistného na sociální zabezpečení. Chcete-li využít této úlevy, musíte podat příslušnou žádost v měsíci předcházejícím měsíci propuštění. ZUS zdůrazňuje, že stav žádosti je dostupný online a veškerá korespondence, včetně rozhodnutí, bude přenášena elektronicky.
Mluvčí ZUS Wojciech Dąbrówka informoval PAP, že pokud žádost nebude podána včas, nárok na propuštění zaniká. Letos je poslední možností, jak úlevu využít, podat žádost v listopadu.
— Žádost o propuštění za prosinec musí být podána do konce listopadu. Pokud žádost nebude podána do 30. listopadu (včetně), pak nárok na výjimku v letošním roce propadá, zdůraznil Dąbrówka.
Kdo má nárok na příspěvkovou dovolenou?
Odvodové prázdniny mají k dispozici mikropodnikatelé a soudní exekutoři, kteří splňují příjmová kritéria a limit podpory de minimis. Tato úleva se nevztahuje na pojistné na zdravotní pojištění ani na to, které podnikatel platí za své zaměstnance či spolupracovníky.
ZUS zdůrazňuje, že příspěvky, na které se vztahuje výjimka, budou financovány ze státního rozpočtu a budou zahrnuty do budoucích důchodových dávek. Za zmínku stojí, že žádost o příspěvkovou dovolenou lze podat pouze elektronicky a proti rozhodnutí ZUS v případě částečného osvobození nebo zamítnutí se bude možné odvolat.
Odvodové prázdniny jsou volitelnou možností, což znamená, že podnikatelé nejsou povinni této možnosti využít, ale mohou ji využít, pokud získají odpovídající podmínky.
