Nedávno se na internetu objevil záznam internetové uživatelky, která vyjádřila svou nespokojenost s nutností uspořádat firemní štědrovečerní setkání.
„Zaměstnanci musí každý rok na takzvaný Štědrý večer přinést předem určené štědrovečerní nádobí, zorganizovat celé jednání, připravit stoly, nádobí (které je nutné předem umýt), včetně postavení u malého sporáku. Přihřát zelí, smažit knedlíky, připravte ryby, sledě, saláty, prostřete stoly a vše nachystejte před i po celé akci.“
– napsala zjevně podrážděně.
Článek pokračuje pod videem
Dodala také, že „veškerá práce připadá na výrobní pracovníky (zejména ženy) a prezident a správní rada jsou připraveni.“
„Dostáváme 500 PLN v obálce, ale upřímně už toho máme dost. Na tomhle štědrovečerním večírku se cítíme jako farmáři, ne jako zaměstnanci.“
– komentoval příspěvek uživatel internetu.
„Falešné, pokrytecké a zcela zbytečné“
Monika Smulewicz v rozhovoru s obchodní redakcí TVN24 podotýká, že pro někoho je firemní Štědrý večer příležitostí k integraci, pro jiného nechtěnou povinností.
— Výzkum ukazuje, že více než polovina respondentů má averzi k tomuto typu schůzek. Považuje je za falešné, pokrytecké a zcela zbytečné. A Statisticky se většina nežádoucích sexuálních chování odehrává během štědrovečerních setkání – zdůraznil odborník.
Zaměstnavatel nemá podle Moniky Smulewiczové právo vyžadovat od zaměstnanců účast na firemním vánočním večírku nebo přípravu pokrmů. — Je však důležité nedělat si z takových schůzek fuška. Vyplatí se ponechat právo rozhodnout, zda se takového setkání aktivně zúčastnit, vašim zaměstnancům, uzavřela.
